Juliana Medeiros

Juliana é formada em Serviço Social pela EMESCAM (2016). Pós-graduanda em Políticas Públicas e Gestão do SUAS pela FAECH (2021). Possui curso de Perícia Judicial pela Carmo Consultoria (2020). Estagiou no Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa (COMID), e no Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (COMPED), do município de Vitória/ES (2014-2015).

Mulheres empoderadas: ontem, hoje e sempre

Mulheres empoderadas: ontem, hoje e sempre

O Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início do século 20 tendo sido oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) desde 1975. A data deve-se a paralisação ocorrida no dia 08 de março de 1857, em New York, que culminou com a morte de 129 operárias de uma indústria têxtil, queimadas vivas dentro da fábrica onde trabalhavam. No Brasil, a data é marcada por diversas manifestações que reivindicam, por exemplo, a equidade salarial e o fim a todos os tipos de violência contraContinue lendo

O Censo SUAS para a Política de Assistência Social

O Censo SUAS para a Política de Assistência Social

O Censo SUAS é o método utilizado pelo Sistema Único de Assistência Social (SUAS), para monitorar todos os serviços, programas e projetos ofertados, conforme diretrizes da Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais. Essa ferramenta foi instituída pelo Decreto nº 7.334 de 19 de outubro de 2010. Os dados e informações coletados pelo Censo SUAS contribuem significativamente para a efetividade e transparência da Política de Assistência Social (PNAS). Bem como para a melhoria da estrutura da rede socioassistencial e funcionamento do SUAS. A Vigilância Socioassistencial, por exemplo, comoContinue lendo

A Importância da Educação Permanente aos Trabalhadores do SUAS

A Importância da Educação Permanente aos Trabalhadores do SUAS

O trabalho social é o principal instrumento de mediação no SUAS, na qual a gestão de trabalho orienta as ações conjuntas dos  profissionais qualificados que atuam nas equipes de referência. Cabe à gestão promover um trabalho com eficiência e qualidade se faz necessário que a gestão de trabalho mobilize os trabalhadores quanto a importância da educação permanente, fazendo uso de recursos teóricos, metodológicos e tecnológicos adequados. A mobilização de trabalhadores utiliza mecanismos que permitem o aprimoramento dos fluxos de informação e dos processos de tomadaContinue lendo